Onderzoek
Welke rol zouden beelden kunnen spelen bij het samen managen?
Onder deze noemer voer ik onderzoek uit naar de wijze waarop bij het samen
werken tussen managers het systematisch aandacht besteden aan hun cognitieve
voorstellingen van de gang van zaken het samen werken zou kunnen verbeteren.
Om die aandacht te creëren en systematisch te laten zijn hebben we allereerst
het begrip "beeld" geïntroduceerd. Vervolgens zijn we met twee zoektochten
bezig. De ene zoektocht vindt plaats in de empirie (een groot aantal
deelonderzoeken zijn uitgevoerd) en de andere zoektocht vindt plaats in de
literatuur.
In de onderzoeksresultaten zal ingegaan worden op vragen zoals: hoe ziet een
model van een beeld eruit? Welke kenmerken van een beeld zijn te formuleren? Hoe
kan de aandacht voor beelden systematisch worden? Wat is de kern van het samen
werken?
Het vergelijken van afrikaans management
met europees management.
In een samenwerkingsverband tussen collega's van de faculteit Bedrijfskunde
uit Groningen en collega's van de economische faculteit in Ouagadougou (Burkina
Faso) doen we onderzoek naar mogelijke overeenkomsten en verschillen tussen het
managen in West Afrikaanse bedrijven en West Europese bedrijven. Bij het zoeken
naar verschillen en overeenkomsten maken we gebruik van het begrip "habitus" om
de management stijlen te beschrijven.
Artikelen:
-
Artikel: Samenwerken
wat is dat?
[download - PDF]
-
Artikel:
Images and the product development proces
[download - PDF]
-
Artikel:
Beelden en dialoog als middel om samen werken te verbeteren
[download -
PDF]
- Artikel: Samenwerken in managementteams; het creëren van
gemeenschappelijke beelden
[download -
PDF]
- Proefschrift: Samen managen met beelden: Het ontwikkelen van een
model.
